酒泉市金塔县：“三力齐发”激活乡村振兴“红色引擎”

金塔县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的核心关键，在抓班子、强队伍、兴产业上持续释放红色动能，切实推动党建工作与乡村振兴同频共振、深度融合、全面提升。

建强组织，激发乡村振兴“凝聚力”。纵深推进党支部建设标准化，注重清单化定责、项目化推进、常态化督责，249名党委（党组）领导班子成员全覆盖建立党支部工作联系点328个，开展经常性联系服务活动。健全完善一名县级领导包抓联系、一名乡镇班子成员定点推进、一名乡镇干部蹲点指导、一名驻村队员驻点落实的“四个一”落实机制，29名县级领导包乡攻坚、169个帮扶单位包村帮扶、131名乡镇领导班子成员包户解忧，推动力量向一线聚集、资源向一线配置、压力向一线传导。聚焦基层党建短板弱项和改革创新重点，实施党建工作“揭榜挂帅”机制，全覆盖建立基层党建“整改问题榜”“攻坚任务榜”“创新项目榜”，全域推动基层党建规范化建设、高质量提升。坚持抓两头、带中间，采取“五个一”措施，对软弱涣散村党组织进行“回头看”，有力提升了村级党组织战斗力。

育强人才，激发乡村振兴“智动力”。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，分类举办各类专题培训班5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加自学考试、电大学习等学历提升教育，推动“自主蓄能”提升村干部队伍整体学历水平。大力实施“农村实用人才培育工程”，以农业龙头企业负责人、农民专业合作社领办人为重点，采取“请进来+走出去”相结合的方式，举办各类培训班11期，培育乡土人才、职业农民1200名，培训各类人才12700人次，切实提升乡村人才引领发展能力和水平。

做强产业，激发乡村振兴“驱动力”。着力构建以村党组织为核心，龙头企业、专业合作社为支撑的“一核多元”组织体系，大力推行“三链”建设，采取“支部+合作社+农户”“支部+协会+农户”“支部+企业+农户”等模式，培育党群共富示范园区32个，建成产业党支部、合作社（协会）党支部等新型产业经营主体107个。围绕党建引领“十乡百村千家万户”示范创建行动，因地制宜、因村施策，着力打造“一村一品”“一村多品”产业特色，研究制定发展壮大村级集体经济实施方案和“一村一策”明细表，持续深化“党建+三变改革”发展模式，采取土地入股、经营权入股、现代农业设施入股等方式，实施产业主导型项目67个，服务创收型项目21个，带动发展集体经济项目291个，逐步形成“一镇一业、一村一品”为主、多业互补、多点支撑的产业增收体系，为乡村振兴高质量发展注入新动力。（张晓栋）

80：（经验类）酒泉市金塔县：“三力齐发”激活乡村振兴“红色引擎”（农村党建）.docx（点击下载）