金塔县坚持把发展村级集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手,坚持因地制宜、多措并举、精准施策,在发展壮大村级集体经济上持续发力,不断推动村级集体经济壮大提质。
育强“领头雁”,做好队伍建设文章。大力实施村党组织书记“能力素质提升”工程,制定了《2020-2022年金塔县村党组织书记教育培训工作规划》,建立分级负责、分类施策、定期轮训、全员培训的村党组织带头人队伍培训工作机制,围绕农村重点产业发展,邀请县内外农林水牧等部门专兼职讲师150名,举办各类培训班11期,持续为村党组织书记“解渴充饥”。大力推广“导师帮带制”,从涉农部门骨干力量、县级领军人才、科技特派员、优秀村党组织书记、乡土人才中择优推荐236名导师,采取“3+1”结对方式,为42名新任村党组织书记、172名村党组织书记后备人选确定了帮带导师,有效提升了村党组织带头人“学”的能力、“干”的本事。
开好“药方子”,做好精准施策文章。根据各村的区位条件、资源禀赋和现状基础,深挖优势潜力,突出区域特色,制定印发了《金塔县2022年发展壮大村级集体经济实施方案》,科学编制适合农村实情的“一村一策”,持续深化农村“三变”改革,采取土地、经营权、现代农业设施入股等方式,谋划实施“产业主导型”和“服务创收型”项目73个,带动全县发展集体经济项目249个,培育“年公”“诚利源”“若水明珠”等一大批名优农产品品牌,进一步激发了集体经济发展“新动能”。大力实施村级集体经济“扶弱促强”工程,积极争取省级扶持项目资金100万元,支持2个村发展集体经济经营项目,实现了“一次输血”向“长效造血”转变。
打好“组合拳”,做好提质增效文章。持续深化党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动,全面推行“党建+”发展模式,探索形成了“党支部+合作社+龙头企业+土地入股”“肉羊产业+社社联合+示范户”“合作社+农家联盟+农户”等“党建+”组合发展模式,创建示范乡镇2个、示范村22个、示范社105家。大力推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”建设,紧盯戈壁农业、畜禽养殖、土地流转、劳务输转以及乡村旅游等优势产业,由村班子成员领办、党员大户入股、普通群众参与,成立“产供销”为一体的特色专业合作社75家,组建产前、产中、产后功能型党小组167个,建立先锋富民产业基地216个,进一步增强了村集体经济发展后劲。(李延寿)