酒泉市金塔县：强化“三支队伍”点燃乡村振兴人才引擎

金塔县坚持抓党建促乡村振兴，围绕人才队伍建设，系统谋划，高位推进，强化“三支队伍”建设，激活乡村振兴动力源，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。

选好“领头雁”，把好乡村振兴“方向盘”。大力实施“头雁工程”，打破地域、身份、职业界限，通过“四个一批”方式，多渠道选优配强基层党组织带头人，先后培养选拔25名致富带头人、49名农民专业合作社负责人、1名退役军人担任村党组织书记，全县86个村实现“一肩挑”。创新实施“青苗计划”，公开招聘专业化管理的村党组织书记后备干部24名，按1:2比例储备后备干部172名，开展全覆盖“头雁”履职能力培训及各类专题培训，夯实履职基础，有效激活乡村振兴“引擎力”。

配强“工作队”，奏响乡村振兴“协奏曲”。把选优配强“工作队”作为抓党建促乡村振兴的“关键一招”，坚持“精准选人、精准派驻”原则，从市直和县直部门单位优秀年轻干部、后备干部中接续选派12名驻村第一书记、19名驻村干部和12名青年挂职干部到村开展工作，充分发挥他们的“智囊团”“参谋员”“生力军”作用。建立健全县级帮扶责任机制，调整充实了9个乡镇的86个帮扶工作队和3个驻村工作队，市县874名领导干部与2200户脱贫户结成帮扶对子，为全面推动乡村振兴注入“强劲动力”。

用活“土专家”，激活乡村振兴“源动力”。 围绕乡村振兴产业发展需求，制定印发《金塔县推动乡村人才振兴实施方案》，持续推进农业科技人才、专业人才、新型职业农民等乡村人才队伍建设，建立农业科技、高素质农民、农村带头人、乡土人才等6支乡村人才队伍，选树拔尖人才14名、“金塔工匠”5名。深入推进科技人才精准服务“三农”工作，整合组建产业技术服务小分队9支，深入农村田间地头和合作社开展技术咨询服务45场次,推广先进实用技术300余项，解决技术难题281个，为乡村振兴提供有力的人才智力支撑。（李延寿）

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