您现在的位置:首页 > 人才干训

酒泉市金塔县:引育并举加强人才队伍建设

日期:2022-10-19    作者:沈治春    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
【字体: 打印

近年来,金塔县按照“三链三区三基地”发展思路,聚焦人才需求导向,精准高效引进急需人才,不断建强人才队伍。

加大引才聚才力度。制定下发《高层次及急需紧缺人才需求计划》,引导教育、医疗、工业集中区等企事业单位,采取校园招聘、自主签约等方式,引进各类急需紧缺专业人才107名。积极参加“才聚酒泉·筑梦飞天”兰大、川大、中山大学专项引才活动,签约高层次人才9名。实施“人才顾问”引进工程,依托甘肃酒泉核技术产业园、北河湾循环经济产业园等项目集聚地,采取招商引才、项目合作等方式,柔性引进化工、新能源人才90余名。启动实施了“人才回引”工程,吸引金塔籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等60余名优秀人才回乡创业创新、施展才华,人才支撑事业发展的活力不断显现。

重视人才培养开发。紧盯新能源产业、现代化工产业等领域重点产业人才需求,制定《金塔县引进新能源和化工产业人才实施办法》,实施新能源和化工产业技能人才培训专项计划,持续推进产教融合协同育才、校企合作联合育才,依托县职教中心、电子商务中心等,通过专班培养、工学交替、开设“技能提升夜校课堂”的模式,组织开展培训61批次,对化工企业从业人员进行全覆盖技能提升培训,培育“工匠型”人才200余名,带动培育企业管理人才、专业技术人才4300余人次。

释放人才项目势能。围绕乡村振兴、工业经济等内容,采取“人才+项目+产业+课题”的培养模式,先后争取资金200余万元,建成创新创业、戈壁农业等人才实训中心6个,化工产业、畜牧产业、特色林果、文化等人才实训基地20个,举办实用人才培训班95期、1360余人次,有效夯实了人才成长的平台。扎实开展了“专家人才下基层服务”活动,组织开展科技宣传、技术指导、服务活动248场次,培训服务乡土人才6000余人次,全力推动乡村人才振兴。(沈治春)

282:(经验类)酒泉市金塔县:引育并举加强人才队伍建设(人才干训).docx(点击下载)