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酒泉市金塔县:“三字诀”强化公务员工资管理

日期:2022-10-19    作者:石晓玲    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
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金塔县以“精、准、严”为着力点,持续抓实抓细公务员工资管理,助力公务员队伍高质量发展。

“精”字入脑。围绕《公务员法》、公务员职级工资套改政策、精微工资软件操作、工资福利业务办理难点、审批程序为主要内容,精心组织全县机关参公单位工资业务经办人员采取集中培训、交流学习、个人自学等方式,学懂弄通公务员工资福利各项政策,提升把握政策的精度和深度,做到政策清、业务精。不断优化审批程序,将业务流程形成资料清单印发各单位,做到“资料规范、即来即批”。精准服务,热情接待办事人员,建立全县工资业务QQ群,认真受理各类业务,在线或线下即时解答各类工资业务问题,有效打通工资福利服务管理“最后一公里”。

“准”字入心。严格落实中央、省、市各项工资福利待遇政策,执行政策不走样,工资待遇落实规范准确,做到“变动有依据,增资有政策”,确保公务员工资福利待遇“零误差”。精准动态更新工资软件信息,对新录用公务员、提拔、交流、晋升、调任、受处分、退休、被开除公职、死亡等人员每月进行核减,确保电子台账与纸质资料内容统一、数据准确。强化指导各单位工资经办人员通过软件系统自动计算生成工资数据完成各类工资审批表,全面提高工资审批效率。

“严”字入髓。规范管理工资待遇审批,从严把控、严格审核、及时核发各类津补贴,对符合政策、材料齐全的及时审批,确保资料无遗漏、审批有依据。今年以来,共审批办理各类工资业务1600多人次。严把细节关,工资业务审批后及时更新工资档案,确保学历、职务职级、工资变动信息及考核奖惩情况完整详实,不断提高工资核定精准率。紧密加强与人社、财政等单位的沟通衔接,对各单位公务员工资发放情况,病事假、处分等情况实行常态化监督,坚决杜绝“吃空饷”,切实维护公务员工资管理的严肃性。(石晓玲)

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