酒泉市金塔县：党建引领激活乡村振兴“动力源”

金塔县坚持把农村基层党建作为推动乡村振兴的动力引擎，不断夯实基层基础，充分发挥党建在乡村振兴中的引领、服务和保障功能，谱写乡村振兴新篇章。

筑强“桥头堡”，领航乡村振兴。按照“链的上、链的住、链的牢”的要求，不断深化支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”建设，成立产业党支部75个，组建产前、产中、产后功能型党小组167个，构建了一产业一支部、一链点一小组的“一核多元”组织体系，筑强了产业一线堡垒。深入实施党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动，探索“党支部+合作社+农户”和“龙头企业+党支部+合作社+农户”等模式，先后成立村级股份经济合作社86家，组建“村社合一”产业合作社124家，让党组织作用在产业链上充分得到释放。

育优“先锋团”，助力乡村振兴。大力开展村级带头人队伍优化提升行动，建立“导师帮带制”，为42名新任村党组织书记、172名村党组织书记后备干部“一对一”确定帮带导师，搭建基层队伍梯次成长平台。全面实施《2020-2022年全县村党组织书记教育培训规划》，建立分级负责、分类施策、定期轮训、全员培训工作机制，突出党建业务、乡村振兴、产业发展、惠农政策等重点内容，分级分类举办党组织书记培训班27期，有力破解了乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。

壮大“生力军”，促动乡村振兴。制定《金塔县推动乡村人才振兴实施方案》，建立农业科技、高素质农民等6支乡村人才队伍，选树市县级领军人才27名，乡土拔尖人才14名，优秀科技特派员15名。持续加大乡土人才培训平台建设，建成乡村人才实训基地19个，聘请农林水等部门专兼职讲师150名，举办培训11期，培训乡土人才2100余人次。引导人才向乡村一线流动，推荐26名优秀年轻干部到村挂职锻炼，选派220名科技特派员深入一线开展技术指导、实践培训等服务，最大限度释放乡村人才创新创业活力。

拓宽“富民业”，盘活乡村振兴。充分发挥基层党建工作在村级集体经济发展上的领航作用，以农村“三变”改革为抓手，推行“三变”+乡村旅游、“三变”+主导产业、“三变”+土地流转等模式，鼓励和支持村党组织因地制宜发展产权运营型、资产经营型、电商带动型、有偿服务型、旅游开发型、土地营运型、股份合作型等村级集体股份制经济项目249个，力争带动全县2022年集体经济收入10万元以上的村达到50%以上，切实增强村级组织的自我造血功能和为民服务能力。（郝虎）

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