酒泉市金塔县：育强“头雁方阵”激活乡村振兴“新动能”

金塔县始终坚持把“头雁”队伍建设作为推动乡村振兴的有力支撑，以抓学习拓视野、谈经验讲做法、树先进学典型为抓手，着力锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层头雁队伍。

抓学习拓视野，理论素养壮“筋骨”。严格落实《2020-2022年金塔县村党组织书记教育培训规划》，按照“缺什么、补什么”的原则，推行“走出去+请进来”、“菜单式”点学、“集中培训+实地调研+专题研讨”相结合的培训方式，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点，分类举办全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班、村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴培训班等各类专题培训5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，提高了村干部思想政治素质和政策理论水平。全面推行“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，先后选派13名村党组织书记参加全省村党组织书记培训班，拓视野、提能力，切实增强“头雁方阵”引领力。

谈经验讲做法，登台比武亮“真招”。制定印发《金塔县持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，督促指导9个乡镇86个行政村围绕抓党建促乡村振兴等重点工作任务，采取集中学、上台讲、现场问、入户练、交叉学、现场评、擂台赛等有效形式，组织200余名乡镇机关干部、400余名村干部、31名驻村干部，高效开展村内练702场次、乡内比33场次、县内赛9场次，激发了镇村干部团结奋进、争先创优的工作热情。扎实开展“乡村振兴攻坚年大比武”活动，围绕产业发展、农房改造、人居环境整治、基础设施建设等内容，9名乡镇党政主要领导立足岗位实际，紧扣村情民意，谈认识、理思路、话发展、讲做法，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

 树先进学典型，现场观摩促“提升”。坚持把观摩交流作为基层一线干部提升能力素质、拓宽振兴思路的重要抓手，严格落实“周总结、月调度、季观摩”的制度，采取“听取汇报、实地查看、现场交流”的方式，常态化开展观摩交流活动60余场次，真正做到在观摩中发现典型亮点、总结成功经验、会商破解难题、相互交流学习、共同进步提升。深入开展金塔县农业观摩督查暨乡村振兴攻坚年大比武活动，围绕产业发展、农房改造、园区建设等重点工作，深入9个乡镇43个示范点，以现场演讲和短视频的形式，说乡村振兴的所思所想、谈推进工作的方法思路，找差距、出对策，凝聚乡村振兴强大合力。（徐黎晔）

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