您现在的位置:首页 > 组工信息 > 金塔组工信息

2020年第317期:金塔选拔培育“乡土人才”打造乡村振兴新“引擎”

日期:2020-09-25    作者:王志新    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
【字体: 打印

金塔县借力多方平台,整合人才开发资源,创新人才培育途径,不断强化乡土人才队伍管理,真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。

灵活多样“选”才。制定《金塔县乡土拔尖人才选拔管理办法》,组织人社、农牧、文化、科技等部门,采取村级调查摸底、乡镇核查推荐、县级审查认定的“三查”方式,对全县种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”摸底筛选登记,按照技工技能、农技指导、文化艺术、科技创新等类别,选拔乡土人才,并建立乡土人才信息库,把乡土人才从“基层幕后”推向“公众台前”。  

牵线搭桥“育”才。依托人才实训基地开展人才培养,提升乡土人才素质,为基层培养更多懂技术、善经营、会管理的乡土人才。通过专家教学、地头授课等方式,邀请省内外专家授课,对乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务。依托党员干部现代远程教育平台,对农村党员进行“面对面”培训,实现农村党员和现代信息技术零距离接触,促进群众增收。今年,共开展各类现场技术指导培训20余场(次),培训7000余人次。

搭建平台“用”才。探索推行乡土人才为核心,专业合作社、电商、协会等为桥梁的“一核多元”机制,为乡土人才提供发展、交流和合作的平台。鼓励乡土人才牵头兴办种植、养殖等项目,支持乡土人才创业,通过协会带人才、人才带群众,把人才技术优势结合起来,整合农村优势资源,打造“合作社+党员致富能人+农户”“协会+党员致富能人+农户”“党支部+电商+贫困户”链式模式,带动农民发展多元富民产业,形成乡土人才成群、产业连片、共同发展的格局。(王志新)

金塔组工信息2020年第317期:金塔选拔培育“乡土人才”打造乡村振兴新“引擎”.doc(点击下载)